• Minimal S1 Hukum dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai Corporate Secretary & Legal di Industri Asuransi Umum.

• Mengelola administrasi korporasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi industri asuransi (OJK & BURSA) serta hukum perseroan terbatas.
• Menyusun, meninjau (review), dan menegosiasikan berbagai perjanjian kerja sama strategis (commercial contracts).
• Mengurus perizinan dan legalitas perusahaan secara menyeluruh.
• Memiliki integritas tinggi dan ketelitian yang tajam. Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang persuasif.
• Menjalankan fungsi sekretariat perusahaan, termasuk koordinasi Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dan rapat organ perusahaan lainnya.
• Memiliki pemahaman mendalam mengenai hukum korporasi, regulasi industri keuangan, dan pengurusan legalitas perusahaan.
• Mahir dalam melakukan legal drafting dan legal review perjanjian kerja sama dengan ketelitian tinggi.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk kebutuhan korespondensi bisnis.

Proses Rekrutmen & Seleksi:

1. Pengisian FAP (Form Aplikasi Pelamar)

   • Ketentuan dalam mengisi Formulir Aplikasi Pelamar PT Asuransi Bintang, Tbk
     • Memiliki jaringan internet yang stabil
     • Aplikasi diisi secara lengkap, terutama pada bagian riwayat pekerjaan sebagaimana yang tertera pada CV
     • Pengisian WAJIB menggunakan Mozilla Firefox di Komputer/Laptop (tidak bisa dilakukan melalui HP/handphone).
     • Kandidat terlebih dahulu HARUS mempersiapkan dokumen-dokumen berikut berupa soft copy untuk di upload. Diantaranya:
       1. Surat Referensi Kerja/Paklaring (jika ada)
       2. Slip Gaji (current) 
       3. Ijazah pendidikan terakhir 
       4. Pas Foto terbaru 
   • Size total keseluruhan file <10Mb dan Foto yang di upload <300Kb. Selain itu pastikan nama file tidak boleh lebih dari 15 karakter dan format file dimohon sudah diubah menjadi PNG

2. Screening (administrasi, kesehatan, background check)

3. Pencocokan Kompetensi (test psikologi, test kompetensi, interview, test lain yg diperlukan)

4. Offering (penawaran)