• Memiliki gelar sarjana dengan minimal IPK 3,00
• Freshgraduates dipersilakan melamar, namun berpengalaman sebagai tenaga pemasar asuransi umum akan diutamakan
• Usia Max 35 Tahun
• Mampu bekerja di bawah tekanan, adaptif dan cepat belajar
• Memiliki komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan komputerisasi (Ms Word, Ms Excel, dan power Point pada level begginer)
• Penempatan : Denpasar

• Memastikan tercapainya target penjualan individu sesuai segmen pasar dan/atau Sumber
• Bisnis yang ditugaskan dan disepakati bersama sesuai dengan Daftar Target KPI Insentif, dengan cara memperoleh bisnis melalui nasabah baru (New Business) dan atau nasabah lama (Renewal Business) dan atau melalui diversifikasi produk dari nasabah tersebut
• Mencatat segala aktivitas penjualan melalui tools yang disediakan, diantaranya SFA (Sales Force Automation)
• Melakukan kunjungan berkala serta komunikasi yang efektif dengan Pelanggan, dengan tujuan untuk menjaga loyalitas Pelanggan (Retention of Customer) serta mengupayakan pertumbuhan jumlah pelanggan (Expansion of Customer). Termasuk dengan Jalur Distribusinya.
• Menerima dan memastikan (menjadi perantara) penanganan keluhan pelanggan

Proses Rekrutmen & Seleksi

1. Pengisian FAP (Form Aplikasi Pelamar)
   • Ketentuan dalam mengisi Formulir Aplikasi Pelamar PT Asuransi Bintang, Tbk
     • Memiliki jaringan internet yang stabil
     • Aplikasi diisi secara lengkap, terutama pada bagian riwayat pekerjaan sebagaimana yang tertera pada CV
     • Pengisian WAJIB menggunakan Mozilla Firefox di Komputer/Laptop (tidak bisa dilakukan melalui HP/handphone).
     • Kandidat terlebih dahulu HARUS mempersiapkan dokumen-dokumen berikut berupa soft copy untuk di upload. Diantaranya: 
       1. Surat Referensi Kerja/Paklaring (jika ada)
       2. Slip Gaji (current) 
       3. Ijazah pendidikan terakhir 
       4. Pas Foto terbaru 
   • Size total keseluruhan file <10Mb dan Foto yang di upload <300Kb. Selain itu pastikan nama file tidak boleh lebih dari 15 karakter dan format file dimohon sudah diubah menjadi PNG
2. Screening (administrasi, kesehatan, background check)
3. Pencocokan Kompetensi (test psikologi, test kompetensi, interview, test lain yg diperlukan)
4. Offering (penawaran)